
Il SAVT e SAVT SANTÉ preoccupati della spaccatura nazionale che ha comportato la mancata firma del rinnovo contrattuale del CCNL sanità che rimanda ancora gli aumenti economici contrattuali di tutto il personale del comparto sanità fermi al 2021, rilanciano con forza la grande opportunità data dall’autonomia speciale della Valle d’Aosta per iniziare un percorso omogeneo e condiviso sulla contrattazione integrativa regionale.
Pour ce qui concerne la régionalisation du Contrat de la Santé, nous constatons que l’article deux de notre Statut souligne que la Région a le pouvoir législatif en matière de réglementation des bureaux et des organismes qui dépendent de la Région et sur la position juridique et économique du personnel, pour la Vallée d’Aoste pourrait être possible considerer la nécessité de sortir du contrat collectif national de l’emploi, vu que la Vallée d’Aoste pouvoit dèjà avec ses propres ressourses au financement global du système sanitaire régional, et proposer un contrat régional capable nécessairement de répondre plus efficacement aux nouvelles exigence générale de notre santé publique.
Al fine di migliorare la portata di tali risorse economiche di istituti giuridici e normativi il SAVT e il SAVT SANTÉ ritengono che siano maturi i tempi per aprire il tavolo di discussione sulla contrattazione regionale di secondo livello per applicare a livello regionale gli aspetti giuridici ed economici contrattuali migliorando condizioni di benessere lavorativo che dipendono dalle declaratorie professionali dagli strumenti giuridici adottati e non da ultimo dalle condizioni economiche di tutto il personale del Servizio Sanitario Regionale.
Un primo passo verso un sistema regionale di riconoscimenti è avvenuto con le RAR e le indennità di attrattività e fidelizzazione che ad oggi necessitano di razionalizzazione e stabilizzazione della disciplina, già ad oggi applicata a tutti i lavoratori della sanità con riconoscimenti economici extracontrattuali .
ll SAVT e il SAVT-SANTÉ, ritengono fondamentale riprendere un’azione comune con le altre sigle sindacali che operano all’interno del sistema sanitario valdostano, perchè una maggiore sinergia unitaria può permettere di discutere e risolvere con efficacia le numerose problematiche presenti all’interno del sistema sanitario regionale. L’azione unitaria di tutti i sindacati del Comparto e della Dirigenza è l’arma vincente per difendere gli interessi dei lavoratori e conseguentemente garantire alla popolazione un servizio adeguato alle aspettative. Le vrai défi est répondre davantage aux bésoin d’une population alpine qui par sa géolocalisation territoriale a des exigences particulières et nécessite de plusieurs structures territoriales capillaires.